Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (375) z dnia 1.11.2014
Kryteria przyznawania bonów towarowych sfinansowanych z ZFŚS
Jak ustalić w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych kryteria dochodowe dla celu przyznania bonów towarowych? Czy można pozbawić część osób prawa do tego świadczenia, a jeżeli tak, jak to określić w przepisach?
Sposób określenia kryteriów dochodowych przyznawania świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej Funduszu) nie został narzucony przez przepisy prawa powszechnie obowiązującego. Ustawodawca nakazał jedynie określenie zasad i warunków korzystania z jego usług i świadczeń, z uwzględnieniem sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej w regulaminie ustalonym przez pracodawcę z organizacjami związkowymi, a w razie braku związków z pracownikiem wybranym przez załogę. Tak wynika z art. 8 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 592 z późn. zm.).
Strony mogą ustalić kryteria przyznawania pomocy w formie bonów w różny sposób, np. przez podanie konkretnych kwot czy też przez odniesienie do wynagrodzenia przeciętnego albo minimalnego. Poniżej prezentujemy przykładowe brzmienie postanowienia regulaminu Funduszu:
| (…) 5. Bony towarowe przysługują w wysokości:
(…) |
Jeżeli chodzi o pozbawienie części pracowników prawa do bonów towarowych, to wyłączenie podmiotowe nie jest możliwe, jednak biorąc pod uwagę fakt, iż Fundusz jest instytucją prawną, która ma łagodzić różnice w poziomie życia - ze względu na dochód, należy uznać za dopuszczalne. Regulamin nie musi przewidywać specjalnych zapisów w tym przedmiocie. Wystarczy, iż przyjęte kryteria zakończą się na pożądanym poziomie. Pracownik, u którego dochód na członka rodziny będzie wyższy (w sytuacji przedstawionej w przykładzie regulaminu - jeżeli dochód na członka rodziny przekracza 250% minimalnego wynagrodzenia) po prostu nie nabędzie prawa do świadczenia.
www.ZFSS.pl - Świadczenia z Funduszu:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||